灭火救援安全制度是什么

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  消防安全经理职责：消防安全经理对本单位消防安全负责人负责，落实并组织实施消防安全管理工作： 1.制定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理。 2.组织制定消防安全制度和操作规程，确保消防安全，并进行检查、监督和实施。 3.制定消防安全工作的资金投入和组织，保证消防安全规划。 4.组织实施防火检查和火灾隐患整改。 5.组织实施消防设施、消防设备、消防安全标志的维护工作，确保消防设施、消防设备、消防安全标志状况良好，安全通行。 6.组织员工的消防知识和技能宣传培训，组织消防应急疏散预案的实施和演练。 7.本单位消防安全负责人委托的其他消防安全管理。 8.定期听取各职能部门的报告，及时解决本单位消防安全工作中的问题，并向主管领导汇报。 9.总结消防工作、消防形势，对严重失职、违法者提出奖惩建议和决定，在查明原因和明确责任的基础上，必要时向有关部门提出建议和决定。 10.承担因失职造成的火灾事故的责任，直至消防安全教育培训体系依法追究刑事责任为止。加强安全消防意识，完善管理体制，明确责任，层层负责。 （一）注意日常工作中发现问题，定期检查各种电器设备。电器、配电设施如有发热、异味，应立即修理，并及时切断电源。 （二）易燃产品应严格管理，严禁使用液体酒精，定期检查、维护天然气炉及管线，如有漏气，应立即停止腐蚀。 （三）加强安全消防教育。下班前必须检查水、电、气是否关好。重点抓好仓库等关键部位，加强值班检查。 （四）设立安全防范检查小组，定期或者不定期地对其管辖的部分进行检查，及时通报发现的问题，调查有关各方的责任。 （五）为组织员工进行消防安全培训，每个员工至少每六个月进行一次消防安全培训。宣传、教育和培训的内容包括： 1.确保消防安全的消防安全规例、消防安全系统及操作规则 2.单位内部及各自岗位的火警危险及防火措施。 3.消防设施的性能和灭火器材的使用； 4.火灾报警、灭火和自救的知识和技能。 5.组织和指导疏散人员的知识和技能。

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  一、 员工入职需经岗前消防安全培训，合格后才能上岗，保安部定期组织员工进行消防安全培训，员工必须熟知必要的消防安全知识，懂四懂四会"，了解本单位灭火器材的位置及性能。

  二、 实行每日防火巡查、检查制度，岗位员工对本部门每两小时检查一次，保安部每日巡查，并做好记录。

  三、 保障安全出口、疏散通道的畅通，对安全出口指示灯、应急照明灯要及时进行检修，确保正常运转。四、 消防控制室、消防泵房实行24小时值班。五、 对营业场所的消防设施、消防器材必须定期进行检察、维护，以保证其灵敏度和应有功效。六、 对存在火灾隐患的部门，要及时整改，消除隐患。七、 建立用电、用火管理制度，重点工种（电、气焊工等）需持证上岗。八、 严禁携带易燃、易爆等危险物品进入单位，如发现危险情况，立即报告保安部妥善处理。九、 专职消防队员需持证上岗；组建义务消防队伍，并定期进行消防安全培训。十、 根据灭火、应急疏散预案，定期组织灭火和应急疏散演练。十一、 对煤气、乙炔、氧气设备由专人负责管理，并定期检查。十二、 保安部定期进行消防安全考评工作，对不合格的部门和员工定期进行整改。

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  应急救援管理制度

  1、目的和适用范围

  1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

  1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

  2、应急管理原则

  2.1、实行领导负责制和责任追究制

  应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。

  2.2、以人为本，安全第一

  把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

  2.3、预防为主，强化基础，快速反应

  坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。