人事主要是做什么的

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• 满纸荒唐言粪

  人事主要负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，其具体工作职责是：1、协调公司各部门有效开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管及用工合同的签订。人事的招聘要求是：1、大专及以上学历，年龄在18周岁以上；2、有较好的沟通、协调、团队合作能力，有较好的企业服务精神；3、能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；4、认同企业文化理念，具有良好的职业道德。